

【概要描述】 奮鬥是青春最亮麗的底色 2019年,江西建工集團根據“延伸産業鏈,打造新闆塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建築、裝配式鋼結構建築、新型建築材料、供應鏈物流倉儲、建築周轉物資租賃”五大産業基地,打造“省内領先、國内一流”的年營業規模百億元以上的現代建築産業園。爲更好的實現這一宏偉目标,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設産業投資有限公司。公司成立至今已半年有餘,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建築PC生産研發基地已建成投産,新材料生産研發基地火熱建設,供應鏈闆塊業務穩中有進,建工·公園壹号商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生态。 産投公司是一家年輕的公司,這裏說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡隻有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設産投,他們代表産投,他們愛着産投。 “我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”——陳炀 2020年6月,産投公司通過競拍購得了安義縣城區内一塊98.66畝的商業住宅用地,這标志着公司産業投資闆塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹号”房地産項目将正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹号”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的産投人,27歲的陳炀和25歲的張禹,是其中最典型的産投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作内容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這裏,他們深刻體會到了作爲施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強。看着曾經堆滿建築垃圾的場地,如今變得平整幹淨,他們内心充滿了自豪,陳炀告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生财富。 “我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強 2020年6月,産投公司遵循延伸建築行業上下遊産業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建築材料生産研發基地。作爲江西建工現代産業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建築領域上新的嘗試和拓展,未來将成爲江西建工經濟發展的新的增長點。 2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生産、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過後,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這裏還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升。“我們還年輕,就是應該到一線去成長才有意義。”這是他最大的感悟。 “重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮 2020年7月,爲了更好的保護安義縣生态環境,彰顯國有企業擔當,産投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立後,将立即啓動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立後需要拟定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生産經營管理決策,認真紮實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。 “去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪 2018年8月,江西建工向建築産業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建築領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建築産業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建築龍頭企業”的戰略目标嚴格要求自己,立志打造省内生産規模最大,工藝技術國内領先的裝配式建築産業化基地,基地被國家住建部評定爲“國家級裝配式示範基地”。進入到PC生産車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生産線井然有序的工作着。2020年1月,31歲何豪成爲了PC生産車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我将繼續以更積極的姿态、更認真的态度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞台上演繹出精彩的人生。” 無論是建工·公園壹号項目上的陳炀、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生産車間裏的何豪,他們都是這批産投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都将随着他們的奮鬥如約而至。
【概要描述】
奮鬥是青春最亮麗的底色
2019年,江西建工集團根據“延伸産業鏈,打造新闆塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建築、裝配式鋼結構建築、新型建築材料、供應鏈物流倉儲、建築周轉物資租賃”五大産業基地,打造“省内領先、國内一流”的年營業規模百億元以上的現代建築産業園。爲更好的實現這一宏偉目标,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設産業投資有限公司。公司成立至今已半年有餘,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建築PC生産研發基地已建成投産,新材料生産研發基地火熱建設,供應鏈闆塊業務穩中有進,建工·公園壹号商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生态。
産投公司是一家年輕的公司,這裏說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡隻有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設産投,他們代表産投,他們愛着産投。
“我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”——陳炀
2020年6月,産投公司通過競拍購得了安義縣城區内一塊98.66畝的商業住宅用地,這标志着公司産業投資闆塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹号”房地産項目将正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹号”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的産投人,27歲的陳炀和25歲的張禹,是其中最典型的産投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作内容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這裏,他們深刻體會到了作爲施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強。看着曾經堆滿建築垃圾的場地,如今變得平整幹淨,他們内心充滿了自豪,陳炀告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生财富。
“我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強
2020年6月,産投公司遵循延伸建築行業上下遊産業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建築材料生産研發基地。作爲江西建工現代産業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建築領域上新的嘗試和拓展,未來将成爲江西建工經濟發展的新的增長點。
2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生産、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過後,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這裏還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升。“我們還年輕,就是應該到一線去成長才有意義。”這是他最大的感悟。
“重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮
2020年7月,爲了更好的保護安義縣生态環境,彰顯國有企業擔當,産投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立後,将立即啓動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立後需要拟定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生産經營管理決策,認真紮實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。
“去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪
2018年8月,江西建工向建築産業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建築領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建築産業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建築龍頭企業”的戰略目标嚴格要求自己,立志打造省内生産規模最大,工藝技術國内領先的裝配式建築産業化基地,基地被國家住建部評定爲“國家級裝配式示範基地”。進入到PC生産車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生産線井然有序的工作着。2020年1月,31歲何豪成爲了PC生産車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我将繼續以更積極的姿态、更認真的态度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞台上演繹出精彩的人生。”
無論是建工·公園壹号項目上的陳炀、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生産車間裏的何豪,他們都是這批産投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都将随着他們的奮鬥如約而至。
奮鬥是青春最亮麗的底色
2019年,江西建工集團根據“延伸産業鏈,打造新闆塊”的發展戰略計劃在安義縣建設“裝配式混凝土建築、裝配式鋼結構建築、新型建築材料、供應鏈物流倉儲、建築周轉物資租賃”五大産業基地,打造“省内領先、國内一流”的年營業規模百億元以上的現代建築産業園。爲更好的實現這一宏偉目标,2020年3月,集團公司成立了旗下第一個子集團公司——江西建工集團建設産業投資有限公司。公司成立至今已半年有餘,規劃藍圖正在徐徐展開,裝配式建築PC生産研發基地已建成投産,新材料生産研發基地火熱建設,供應鏈闆塊業務穩中有進,建工·公園壹号商住樓項目步入正軌,水環境建設公司助力安義縣保護生态。
産投公司是一家年輕的公司,這裏說的年輕一是指成立的年頭不長,二是指職工的年輕。據統計公司職工平均年齡隻有30歲,大部分職工都在25歲左右,他們就像公司一樣年輕但充滿了活力和希望。他們的成長與公司的發展緊密的交織在了一起,他們建設産投,他們代表産投,他們愛着産投。
“我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”——陳炀
2020年6月,産投公司通過競拍購得了安義縣城區内一塊98.66畝的商業住宅用地,這标志着公司産業投資闆塊中一個重要的組成部分——“建工·公園壹号”房地産項目将正式開始實施。2020年9月,當我們走進“公園壹号”項目的建設現場,首先映入眼簾的是一群不畏酷暑,正在兢兢業業作業的産投人,27歲的陳炀和25歲的張禹,是其中最典型的産投青年。他們倆從辦公室主動要求調來環境簡樸、風吹日曬的施工現場,工作内容從“敲鍵盤”轉變成“技術對接、核算、成本控制以及施工現場的驗收、施工日記記錄”等工作。在這裏,他們深刻體會到了作爲施工人的艱辛,與往日相比,如今的工作更加充實有趣,吃飯更香了,睡得更踏實了,身體素質也在不斷增強。看着曾經堆滿建築垃圾的場地,如今變得平整幹淨,他們内心充滿了自豪,陳炀告訴記者:“我們還年輕,工作就要這樣幹才有勁”。對他們而言,這是一次人生的洗禮,更是一筆難能可貴的人生财富。
“我們還年輕,就是要到一線去成長”——鄧敏強
2020年6月,産投公司遵循延伸建築行業上下遊産業鏈的發展方針,設立江西建工集團新型材料科技有限公司,投資建設江西建工新型建築材料生産研發基地。作爲江西建工現代産業園的重要組成部分,新材料基地是公司在建築領域上新的嘗試和拓展,未來将成爲江西建工經濟發展的新的增長點。
2020年7月,26歲的鄧敏強主動向領導申請加入新材料基地項目的建設中,希望通過深入實踐,磨煉自己,找到自己的價值。如今,鄧敏強在項目施工現場主要負責安全生産、質量把控、施工進度以及現場調度等工作。2020年9月,基地廠房的第一根橫梁吊裝儀式過後,他誠摯地對我們說:“我剛來現場的時候,這裏還是一片黃土,如今廠房已經初見雛形,讓我很有成就感”。從他的神情中,不難發現,鄧敏強很珍惜這次難能可貴的學習機會,通過這段時間的鍛煉,向前輩們虛心請教,讓他一個門外漢彌補了專業知識上的空白,充實了自我,個人的協調合作能力和管理能力都得到了很大程度的提升。“我們還年輕,就是應該到一線去成長才有意義。”這是他最大的感悟。
“重擔應該輪到我們這代人來挑了”——陳亮
2020年7月,爲了更好的保護安義縣生态環境,彰顯國有企業擔當,産投公司與安義縣城投合資組建了安義縣城投水環境建設有限公司。公司成立後,将立即啓動對安義母親河——潦河東支河萬埠段的清淤疏浚項目。2020年7月,27歲的陳亮被公司委以重任,擔任水環境建設公司的副總經理,主要負責清淤疏浚項目的現場管理,這對他來說是全新的挑戰。陳亮向我們說道:“重擔應該輪到我們這代人來挑了”。水環境建設公司還在成立初期時,不管是公司成立需要辦理的章程、公司成立後需要拟定的規章制度、公司項目由全到細的把控、以及新任務的溝通、組織、協調能力都是一個巨大的考驗,需要從更長遠的角度去思考、處理更繁雜的事務。面對這些,他表示唯有不斷學習新的知識,加強大局意識、責任意識和憂患意識,圍繞公司安全生産經營管理決策,認真紮實的開展工作,才能不辜負公司對我的信任。
“去學習、去創造、去拼搏,與公司共成長”——何豪
2018年8月,江西建工向建築産業化發展邁出了新步伐,正式進軍裝配式建築領域,與紅谷灘城投、安義縣城投合資建設了“江西建工裝配式建築産業化基地”。自基地建設以來,始終堅持以打造“全省裝配式建築龍頭企業”的戰略目标嚴格要求自己,立志打造省内生産規模最大,工藝技術國内領先的裝配式建築産業化基地,基地被國家住建部評定爲“國家級裝配式示範基地”。進入到PC生産車間,首先映入眼簾的是那一群群身穿建工藍的忙碌身影。他們在各個生産線井然有序的工作着。2020年1月,31歲何豪成爲了PC生産車間的一名技術工人,從過去簡單的機器操作跨越到現在的圖紙分析,所收獲的成長和取得的進步讓他倍感充實。他真切的向記者說道:“我對未來充滿了信心,對裝配式行業的發展充滿了期待,我将繼續以更積極的姿态、更認真的态度、更飽滿的精力,去學習、去創造、去拼搏,與裝配式公司共同成長,在建工的舞台上演繹出精彩的人生。”
無論是建工·公園壹号項目上的陳炀、張禹,還是新材料基地現場的鄧敏強,又或者是水環境公司的陳亮、PC生産車間裏的何豪,他們都是這批産投青年們的縮影。未來已來,日生不殆。建工的未來屬于敢想、敢拼、敢闖的他們,一切的美好都将随着他們的奮鬥如約而至。
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